Informamos que devido a não haver concordância entre o sindicato dos empregados de Nova Iguaçu e o  Sincovani em relação à negociação dos reajustes salarias das convenções de 2017/2018 – 2018/2019 – 2019/2020 – 2020/2021. O Sincovani (sindicato patronal) disparou um informativo onde foi concedida uma  ANTECIPAÇÃO SALARIAL, na base de 100% do INPC acumulado para o ano de 2018 de 1,6910%, para 2019 de  4,7818%, e para 2020 de 2,4599%, segundo o sindicato essa decisão poderá amenizar os prejuízos causados  entre as partes. 

(O sindicato informou que se as empresas desejarem poderá realizar acordo com os funcionários para  parcelamento). 

Em contra partida o SIND. TRAB. COM. NOVA IGUAÇU, NILÓPOLIS, ITAGUAÍ, PARACAMBI, BELFORD  ROXO, QUEIMADOS, JAPERI, SEROPÉDICA E MESQUITA (SINDCONIR – sindicato dos empregados)  apresentou a proposta de acordo coletivo de trabalho para reajuste salarial, sendo aplicado para o ano de  2018/2019 o valor de R$1.237,00, em 2019/2020 o valor de R$ 1.284,00 e para 2020/2021 o valor de R$  1.315,59. 

(o sindicato não se manifestou em relação à possibilidade de acordo, deixando claro que isso deverá ser  discutido caso a empresa decida realizar o acordo com o mesmo). 

Reforçamos que a data-base da categoria e 11 de maio. 

Orientamos aos nossos amigos e clientes que analisem o que mais se adequa a sua empresa juntamente com  respaldo jurídico a fim de evitar futuros problemas. Reforçamos ainda que caso optem por realizar o acordo  coletivo de trabalho juntamente com o Sindconir os modelos estão disponibilizados no site abaixo: 
http://dlnx.sindconir.org.br